Quintana Roo: Sancionan a 106 policías tras estrenar modelo disciplinario
(Novedades Quintana Roo)
Un total de 106 elementos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) de Quintana Roo han sido sancionados mediante el nuevo modelo disciplinario de la corporación, sin que hasta el momento ninguna de las resoluciones haya sido revocada por los tribunales.
Julio César Gómez Torres, secretario de Seguridad Ciudadana (SSC) de Quintana Roo, detalló que, de acuerdo con el balance presentado, el Consejo de Honor y Justicia de la SSC ha resuelto 217 expedientes disciplinarios, de los cuales 106 concluyeron con algún tipo de sanción contra elementos de la corporación.
Del total de agentes sancionados, 48 fueron removidos de sus cargos, mientras que otros 54 recibieron suspensiones, de los cuales, además, cuatro policías fueron separados definitivamente de sus funciones.
El secretario de Seguridad Ciudadana señaló que las resoluciones emitidas bajo este esquema han sido confirmadas en las instancias judiciales correspondientes, esto significa que, hasta el corte presentado, no se ha registrado una resolución disciplinaria revocada por los tribunales de alzada.
“La seguridad no se improvisa, se construye, se profesionaliza y se ejerce con disciplina, inteligencia operativa, legalidad y, sobre todo, un profundo sentido humano, esto es un ejercicio de depuración y fortalecimiento institucional, necesario para garantizar que quienes portan el uniforme actúen bajo los principios de legalidad y servicio que la ciudadanía merece”, comentó el secretario.
El contraste se hizo con el periodo comprendido entre 2016 y abril de 2023, cuando se registraron 365 expedientes disciplinarios; de estos, 240 fueron sobreseídos y 60 de 115 sanciones impugnadas terminaron siendo revocadas debido a fallas en la integración de los procedimientos, cuyas resoluciones representaron para el Gobierno de Quintana Roo un gasto superior a 43 millones de pesos por concepto de salarios caídos e indemnizaciones.
La diferencia entre ambos periodos fue presentada por la SSC como uno de los resultados del cambio en el modelo disciplinario, al buscar que los procedimientos cumplan con los requisitos legales desde su integración y puedan sostenerse ante una eventual impugnación.
